一.翻譯從業人員現狀
翻譯工作者的生存困境和由此造成的翻譯人才短缺、作品良莠不齊的現狀，也成為網絡熱議的焦點——翻譯者靠稿費無法謀生，已成為所有人的共識。作為兩種文化之間的“擺渡人”，很多翻譯工作者因稿費低廉常常只能兼職，隨著一批優秀翻譯家相繼去世，大連信雅達翻譯公司憂心忡忡：擔心中國將走入一個“粗糙翻譯”時代。
目前，國內語言服務業專職從業人員約為120萬人，其中翻譯人員占53%，約為64萬人。雖說，基本上每一所大學都設有外語學院，每年從外語院校畢業的外語專業學生很多，但是質量一直不是很高。一方面，優質生源缺乏是造成我國翻譯界大而不強的首要原因。最優秀的外語人才一般不會選擇外語作為自己攻讀的專業，會中途轉到財經管理類等專業去。另一方面，年輕人不愿當專職譯者，除了經濟方面的原因，同時還有國內評價體系不認可翻譯成果的原因。
二.翻譯粗糙化的誘因：
如今翻譯界情況很不樂觀，有量無質。老一輩的翻譯家年事已高，無法繼續從事翻譯，而年輕人多半不愿意投身稿酬頗低的文學翻譯，從而選擇報酬豐厚的商務翻譯，這更讓翻譯行業刮起一陣浮躁風氣。老一輩翻譯家都把翻譯工作作為終身事業去做，他們翻譯的作品都有很高水準，但生活在市場經濟時代的年輕譯者，似乎更愿意將翻譯工作商業化，很少有年輕譯者為追求翻譯質量，逐字逐詞去反復推敲。他們更致力于追求效率，譯文粗糙現象嚴重。而一旦缺失職業精神，譯者是絕不可能造就經典之作的。
翻譯作品質量粗糙是令中國翻譯界倍感頭疼的一個問題。近十年來，一些出版社出于經濟效益的考慮，大量組織重譯外國文學作品，而譯本的質量參差不齊，甚至出現拼湊他人譯作的抄襲現象。翻譯作品質量粗糙的原因有二：一方面，是譯者受到商業利益的驅使，只講薪酬，對翻譯工作敷衍了事；另一方面，則是因為出版社要求譯者在短時間內將作品翻譯完，使得譯者只能拼命“趕工期”。事實上，在出版方和譯者的關系中，譯者基本處于被動地位。現在一本書的出版周期越來越短，一些出版社留給譯者的時間往往只有幾個月，文學的嚴肅性正被商業利益取代。但是起碼
大連翻譯公司是嚴肅的、大外的良好基因必然回饋市場和社會需求。
中國文學翻譯在質量上正處于一個前所未有的困境。譯者水平不足，讀者對譯者不信任，稿費過低，人才稀缺，出版環境混亂等諸多現象疊加在一起，互為因果，翻譯外語作品不僅考驗譯者的外語專業水平，而且對譯者的美學素養也提出很大要求。大連信雅達翻譯公司默默耕耘不輟。
三.翻譯粗糙化的解決方法：
但凡讀過老一輩翻譯者的譯本，都能感覺到他們的譯文既忠于原著，又有特別的文風，總能讓人驚賞于譯者的詞匯、承合與狡黠，而現在很多譯作粗制濫作，讓人不忍卒讀，這加劇了翻譯圖書市場的惡性循環。提高譯者的收入，留住翻譯界的優秀人才，已成為一個迫在眉睫的問題。但面對譯者的低收入，出版方似乎也很無奈。這是因為翻譯是整個出版鏈條中的一環，譯著利潤受市場左右，一本譯著的出版，需要支付購買版權、印刷、發行等成本，而譯著發行量往往很低，加上圖書利潤越來越微薄，譯者稿酬很難有上升空間。要告別翻譯“粗糙時代”，需要從加大政府扶持力度和創新學術評價機制入手，目前，政府除對馬恩列斯的著作翻譯、商務印書館“世界漢譯名著”給予一定支持外，對其他譯著的引進與翻譯，沒有任何扶助政策。因此，從國家層面出發，政府應對一些優秀翻譯作品予以資金和政策方面的傾斜。另一方面，對目前翻譯作品良莠不齊的現狀，有必要在學術評價體系創新方面有所突破。如果國內現行的學術評價體系，能將學術譯著評價分值等同于學術原創，在各類學術評獎中予以承認，將在很大程度上吸引優秀人才留在翻譯領域。
